Sin novedades para enero, pero en febrero…

[BPN-19/01/17] Los recibos de haberes del mes de enero no tienen modificaciones ni adicionales que reflejar. Solo hay que aplicar la escala salarial del mes Diciembre/2016 que ya se publicó en el Boletín Oficial (BO) el pasado 4 de enero.

El acuerdo paritario homologado el 6 de diciembre de 2016 contempla:

1.- Incrementar los salarios básicos de convenio un 12% a partir del 1 de Diciembre de 2016 y hasta Mayo de 2017 inclusive. Los porcentajes son calculados sobre las remuneraciones correspondientes al mes de Noviembre de 2016 (O sea, sobre la escala salarial de Junio/2016).

2.- Un bono no remunerativo de $2.000 que será abonado junto con los salarios de febrero de 2017. Dicho monto será aplicado a todas las categorías establecidas del CCT 589/10 (t.o. 2016) en su totalidad.

3.- Se establece una contribución solidaria a cargo de los empleadores desde el mes de Diciembre/2016 y hasta el mes de Noviembre/2018 inclusive, de $150 por mes, por cada trabajador. Estas sumas serán aplicadas en forma proporcional para los trabajadores que revistan en las categorías previstas en los incisos d), e), h), n) y p) del artículo 7° y artículo 8° del presente Convenio Colectivo de Trabajo.

Con respecto al bono no remunerativo de $2000 que deberá abonarse junto con los haberes del mes de febrero de 2017, se agrega textualmente: "Dicho monto será aplicado a todas las categorías del CCT 589/10 (t.o. 2016) en su totalidad" por lo cual se entiende que en este caso no hay proporcionalidad en función del tiempo trabajado. Habrá que ver si esto es así o hay alguna otra interpretación.

La Resolución 2/2016 publicada en el BO el 19 de mayo de 2016 estipuló los nuevos montos para el Salario Mínimo, Vital y Móvil. A partir del 1º de enero de 2017 será de $8060 por mes y de $40.30 por hora.