El 8 de marzo las encargadas trabajarían medio día

[BPN-08/03/17] El 2 de marzo, las tres entidades de administradores que firman los Convenios Colectivos de Trabajo ^[1] y la FATERyH ^[2] habrían acordado que el miércoles 8 de marzo las mujeres trabajadoras de la actividad sean liberadas de la prestación de tareas a partir de las 13 hs. para que puedan participar de las actividades y movilizaciones organizadas por el "Paro Internacional de Mujeres" y la marcha "Ni una menos". Las partes aclararon que las trabajadoras no sufrirán descuento alguno en sus remuneraciones.

Según matutinos porteños, a las 12 hs. del mediodía se realizará un "ruidazo" y la movilización arrancará a las 17 desde el Congreso Nacional hasta Plaza de Mayo. Amanda Martín, de la Asociación Docente Ademys, explicó que se exigirá "la reglamentación de las licencias por violencia de género y por licencia maternal y paternal". Por su parte el Colectivo de Niunamenos incorporó a las demandas el cese de la persecución contra la activista Milagros Sala.

El borrador del acuerdo entre la FATERyH y las tres entidades de administradores al que accedió Pequeñas Noticias todavía puede sufrir modificaciones. Es de resaltar que no tendrá fuerza de ley hasta que los representantes de los empleadores y los trabajadores lo firmen en el Ministerio de Trabajo, los ratifiquen, sea homologado por la autoridad de aplicación y se difunda adecuadamente.

Los signatarios del acuerdo fundamentaron la necesidad de tomar esta medida alegando:

1.- Que en los últimos años se viene sensibilizando a la población argentina en materia de violencia de género, lo que permite una mayor visibilización de las situaciones dadas para encarar acciones que busquen su eliminación.

2.- Que la lucha contra la erradicación de las violencias contra las mujeres es llevada adelante tanto por colectivos de personas, organizaciones civiles y por el Estado Nacional,

1.- Que en el marco de la actividad de trabajadores de edificios, las partes están fuertemente comprometidas en la prevención y lucha contra las situaciones de violencia, lo que han reflejado en el Art. 33º del Convenio Colectivo de Trabajo N° 589/10 (to. 2016) ^[3].

2.- Que como reflejo de ese compromiso, la FATERyH lleva adelante un programa de prevención y orientación a través de la Red Vivir Sin Violencia, para la atención de trabajadores de edificios y su grupo familiar.

3.- Que se encuentra próximo a conmemorarse el día internacional de la mujer el 8 de marzo, en el cual se ha convocado a un Paro Internacional de Mujeres como acción concreta y colectiva mundial ante las distintas violencias que las mujeres padecen, realizándose en la Argentina diversas actividades en torno a dicha convocatoria.

4.- Que las partes expresan la importancia de apoyar, fomentar y participar directamente en medidas y acciones que logren la eliminación de todo tipo de violencia en general y en la actividad de trabajadores de edificios en particular

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[1] AIERH (Asociación Inmobiliaria Edificios Renta y Horizontal), CAPHyAI (Cámara Argentina de Propiedad Horizontal y Actividades Inmobiliarias) y UADI (Unión Administradores de Inmuebles).

[2] FATERyH (Federación Argentina Trabajadores Edificios Renta y Horizontal)