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Curso/taller de Liquidación de Sueldos General


María Fabiana Lizarralde.

María Fabiana Lizarralde.

Sueldos Marzo/2018

Marzo igual a febrero, pero…

[BPN-22/03/18] Si nos detenemos a pensar solo en los recibos de marzo no hay mucho para decir: serán iguales a los confeccionados en febrero, o sea que sigue vigente la escala salarial estrenada el mes pasado y que resultó retroactiva al mes de enero de 2018.

La sorpresa fue el anuncio por parte del SUTERH de adelantar las negociaciones paritarias. Los aumentos que está publicando en su sitio, aunque todavía no se homologaron, son los siguientes: 8% para el período de abril y un 4% para el de agosto. Habrá que esperar las escalas salariales para entender sobre qué base se calculan los porcentajes. Además se prevé un bono fijo de $2.000 para el mes de junio, otros $2.000 para el mes de agosto y finalmente otros $2.000 para octubre. También acordaron una cláusula de revisión en el mes de septiembre con el objetivo de que no se deteriore el poder adquisitivo del salario del sector.

"De este modo, con el 3.8% de aumento a partir del mes de enero más el 8% acumulativo de abril y el 4% acumulativo de agosto, el porcentaje de aumento total alcanzado por nuestra organización gremial es de un total de 16.6%. A lo cual hay que sumarle los $6.000 de bonificación", sostiene el aviso que se puede ver en el sitio www.suterh.org.ar.

De todas formas, en marzo la escala salarial vigente es la del mes de enero de 2018 y habrá que esperar la homologación y las diferentes escalas para aplicar a partir del mes abril y agosto.

Para tener en cuenta a la hora de liquidar

Mazo 2018: Varios

1)

Escala salarial vigente
(BO 11/8/17 – Res. 63-E/2017)

Enero 2018Se homologó el acuerdo paritario, y fue publicado en el Boletín Oficial del 11 de agosto

2)

Sueldo Mínimo Vital y Móvil

(Resolución 3-E/2017 BO 27/06/2017)

* A partir del 1/07/17 $8860 por mes y $44,30 por hora

* A partir del 1/01/18 $9500 por mes y $47,50 por hora

* A partir del 1/07/18 $10000 por mes y $50,00 por hora

3)

Asignaciones familiares

A partir del 1º de julio de 2010 la Administración Nacional de la Seguridad Social liquidará en forma directa las Asignaciones Familiares de los trabajadores. De esta forma, el Estado Nacional efectúa los controles sobre las asignaciones familiares de los trabajadores y quita a los empleadores la carga financiera a través del pago anticipado del beneficio.

4)

Feriados de marzo (2)

Sábado 24 por el día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia y el viernes 30 por el Viernes Santo

5)

Formulario 931
(Res. 2407/08 y Dto. 1448/08)

Según la cantidad de empleados, se debe utilizar el aplicativo "Declaración en línea" o la versión vigente del SICOSS.

Marzo 2018: Sueldos (Aportes)

1)

Aporte Jubilatorio:
(Dto. 22/2007 – BO 24/1/2007)

11%

2)

INSSJP (Ley 19032)

3%

3)

Aporte sindical

2%

4)

Aporte Obra social

3%

5)

Caja de Protección a la familia

1%

6)

Fondo para la Maternidad, Vida, Desempleo y Discapacidad (FMVDD)

1%

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