Estimado
César, lo que te voy a contar es una consideración personal, nada más,
y tené en cuenta que no soy abogada ni mucho menos, pero las cuentas no
me dan. Si trabajás 5 días 9 horas por día, ahí ya tenés 45 horas
(5*9) más las 3 horas del sábado por la mañana llegás justo a 48 horas
semanales con lo cual las horas de 13 a 21 serían todas al 100%.
Por otro lado,
la Ley 20.744 dice en su artículo 201 de las horas extras o
suplementarias: "El empleador deberá abonar al trabajador que
prestare servicios en horas suplementarias, medie o no autorización del
organismo administrativo competente, un recargo del cincuenta por ciento
(50%) calculado sobre el salario habitual, si se tratare del días
comunes, y del ciento por ciento (100%) en días sábado después de las
trece (13) horas, domingo y feriados.
De todas
formas, no te quedes con solo esta opinión y consultá a tu sindicato o a
un profesional especializado en temas laborales.
Un saludo
grandote.
MFL
