¡Hola! 

Está bien liquidar el sueldo normalmente, al menos hasta el sueldo de septiembre inclusive. Y con eso quiero decir que se debe liquidar el importe correspondiente al básico y todos los adicionales con sus respectivos descuentos. No cambia nada al respecto. El único tema a considerar serían las horas extras. He participado últimamente de un par de reuniones virtuales dictadas por el Dr. Enrique Miguel Albisu, asesor de la Cámara Argentina de Propiedad Horizontal y Actividades Inmobiliaria y autor del Manual Práctico para Trabajadores y Empleadores de la Propiedad Horizontal, quien considera que es un tema sobre el cual no tiene todavía una respuesta. A la pregunta ¿Se deben mantener las horas extras de los trabajadores que pertenecen al grupo de riesgo y no están asistiendo al trabajo?, él dice que la respuesta es "Ni". Se puede interpretar de formas diversas y no sabría qué puede decidir un juez si el problema se judicializara.

Retomando tu consulta, es correcto que liquides el sueldo como lo harías habitualmente, pero octubre tendría algunos aspectos a tener en cuenta. Estoy haciendo referencia al Decreto 792/20 que ofrecería algunas reducciones en aportes y contribuciones para empleados mayores de 60 años que estén incluídos en el grupo de riesgo y embarazadas. Es muy nueva la normativa y habrá que analizarla con cuidado.

Un saludo grandote.