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Sueldos Junio de 2022

Nueva escala salarial y primer SAC

Fabiana Lizarralde

[BPN-22/06/22] Para confeccionar los recibos del mes de junio se deberá utilizar una nueva escala salarial. Ésta refleja el 12% de aumento en base a la escala anterior, la de abril 2022, según lo estipuló la Resolución 243/2022 homologado el pasado 7 de febrero por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

Un trabajador Encargado permanente sin vivienda de 4° categoría tenía una básico de $75370 en abril y mayo pasado. Si se le suma el 12% ($9044,4) de incremento para este mes de junio el valor de la escala será de $84414 redondeado.

1° SAC 2022

Después de liquidar el haber de junio, se debe confeccionar el primer Sueldo Anual Complementario (SAC) del año. El artículo 122 de la Ley de Contrato de Trabajo determina cómo y cuándo abonarlo: "El sueldo anual complementario será abonado en dos (2) cuotas: la primera de ellas con vencimiento el 30 de junio y la segunda con vencimiento el 18 de diciembre de cada año. El importe a abonar en cada semestre será liquidado sobre el cálculo del cincuenta por ciento (50%) de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de los dos (2) semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año.

A fin de determinar la segunda cuota del sueldo anual complementario, el empleador debe estimar el salario correspondiente al mes de diciembre. Si dicha estimación no coincidiere con el salario efectivamente devengado, se procederá a recalcular la segunda cuota del sueldo anual complementario. La diferencia, que resultare entre la cuota devengada y la cuota abonada el 18 de diciembre se integrará al salario del mes de diciembre. (Artículo sustituido por art. 1° de la Ley N° 27.073 B.O. 20/1/2015)".

Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM)

En este junio también se incrementa el SMVM que pasará a $45540 por mes y $227.70 la hora. El pasado 11 de mayo se publicó en el Boletín Oficial la resolución 6/2022 que ordenó adelantar dos aumentos previstos para del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) a junio y agosto.

Escala salarial Junio 2022

RESOL – 2022- 243 – APN – ST#MT

FUNCION

1° Categoría

2° Categoría

3° Categoría

4° Categoría

Encargado Permanente con vivienda

101.297

97.076

92.855

84.414

Encargado Permanente sin vivienda

119.064

114.103

109.142

99.220

Ayudante Permanente con vivienda

101.297

97.076

92.855

84.414

Ayudante Permanente sin vivienda

119.064

114.103

109.142

99.220

Ayudante Media jornada

59.532

57.051

54.571

49.610

Personal Asimilado Con vivienda

101.297

97.076

92.855

84.414

Personal Asimilado Sin vivienda

119.064

114.103

109.142

99.220

Mayordomo Con vivienda

105.056

100.679

96.301

87.547

Mayordomo Sin vivienda

123.928

118.764

113.601

103.273

Intendente

151.687

151.687

151.687

151.687

Personal con más 1 función con vivienda

101.297

97.076

92.855

84.414

Personal con más 1 función sin vivienda

119.064

114.103

109.142

99.220

Encargado Guardacoches con vivienda

89.315

89.315

89.315

89.315

Encargado Guardacoches sin vivienda

96.989

96.989

96.989

96.989

Personal Vigilancia Nocturna

107.267

107.267

107.267

107.267

Personal Vigilancia Diurna

99.869

99.869

99.869

99.869

Personal Vigilancia Media Jornada

49.935

49.935

49.935

49.935

Encargado No Permanente Con vivienda

48.058

48.058

48.058

48.058

Encargado No Permanente Sin vivienda

52.232

52.232

52.232

52.232

Ayudante Temporario

97.831

97.831

97.831

97.831

Ayudante Temporario Media Jornada

48.915

48.915

48.915

48.915

Adicionales

Para Cualquiera de las Categorías

Personal Jornalizado no más 18 horas (Según ART. 7 INC. P HORA)

1.011,60

Suplente con horario por día

4.417,30

Retiro de residuos por unidad destinada a vivienda u oficina

181,00

Clasificación de residuos Resol. 2013 243 SSRT-GCABA

3.117,70

Valor vivienda

665,00

Plus por antigüedad conf. Resolución 106/09 - inc. D, e, h, n y p del art. 7 y 8 por año (1%)

992,20

Plus por antigüedad - por año ART. 11 ( 2%)

1.984,40

Plus limpieza de cocheras

2.470,10

Plus movimiento de coches - hasta 20 unidades

3.657,30

Plus Jardín

2.470,10

Plus Zona Desfavorable

50%

Título de Encargado Integral de Edificio

10%

Plus limpieza de piletas y mantenimiento del agua

4.155,40

Revisar y controlar

Junio 2022: Varios

1)

Escala salarial vigente (Res. 243/2022, homologada el 7 de febrero de 2022)

Junio de 2022 

2)

Sueldo Mínimo Vital y Móvil

(Resolución 06/2022)

* A partir del 1° de abril de 2022: $ 38.940 por mes y $194,70 por hora.

* A partir del 1° de junio de 2022: $ 45.540 por mes y $ 227,70 por hora.

* A partir del 1° de agosto de 2022: $ 47.850 por mes y $239,30 por hora.

3)

Asignaciones familiares

A partir del 1º de julio de 2010 la Administración Nacional de la Seguridad Social liquidará en forma directa las Asignaciones Familiares de los trabajadores. De esta forma, el Estado Nacional efectúa los controles sobre las asignaciones familiares de los trabajadores y quita a los empleadores la carga financiera a través del pago anticipado del beneficio.

4)

Feriados de junio: 2

(Fuente: https://bit.ly/38evTl3)

 

17: Paso a la Inmortalidad del Gral. Don Martín Miguel de Güemes

20: Paso a la Inmortalidad del Gral. Manuel Belgrano

Feriados inamoviblesFeriados trasladables

5)

Días no laborables de junio: No hay

(Fuente: https://bit.ly/38evTl3)

Días no laborables

6)

Formulario 931

(Res. 2407/08 y Dto. 1448/08)

Según la cantidad de empleados, se debe utilizar el aplicativo "Declaración en línea" o la versión vigente del SICOSS.

Para tener en cuenta a la hora de liquidar

Junio 2022: Sueldos (Aportes del empleado 21.75%)

1)

Aporte Jubilatorio: (Dto. 22/2007 – BO 24/1/2007)

11%

2)

INSSJP (Ley 19032)

3%

3)

Aporte sindical

2%

4)

Aporte Obra social (Obra Social 2.55% + ANSSAL 0.45%)

3%

5)

Caja de Protección a la familia

1%

6)

Fondo para la Maternidad, Vida, Desempleo y Discapacidad (FMVDD)

1%

7)

Seguro Vitalicio (Artículo 27º bis CCT 589/10)

0.75%

Y ahora, a cargo del empleador

Junio 2022: Sueldos (Contribuciones) – Contribuciones Seguridad Social = 18%

1)

Jubilación

10,77%

2)

Ley 19032 / INSSJP

1,58%

4)

FNE

0,95%

3)

Obra Social + ANSSAL

6,00%

5)

Asignaciones Familiares

4,70%

6)

CPF (Boletas del sindicato)

1,50%

7)

FMVDD (Boletas del sindicato)

4,00%

8)

Contribución Solidaria OS CCT 589/10

(Según Boletas sindicato mayo/2022)

$1.092,00

9)

SERACARH (Boletas del sindicato)

0,5%

10)

Seguro Vitalicio (Art.27º bis CCT 589/10)

0.75

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