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Sueldos
Noviembre de 2022
Noviembre,
nueva escala y se mantiene el bono
[BPN-15/11/22]
Para confeccionar los recibos de haberes del mes habrá nueva escala
salarial con un 16% de aumento sobre la escala de octubre. Así lo
estipuló la Resolución 1.999 homologada el pasado 21 de octubre por el Ministerio
de Trabajo y Seguridad Social.
El
sector logró en total un 16% de incremento para el mes de octubre, otro
para noviembre y el último para el mes de enero de 2023. En cada caso el
incremento se aplicará sobre la anterior escala vigente.
Así,
un encargado permanente sin vivienda de 4° categoría el mes pasado tuvo
un básico de $115.095 que al aplicarle el 16% de aumento ($18.415,2) en
noviembre se convertirá en $133.510 ya redondeado.
El
bono
Con
respecto a los bonos, los mismos se siguen informando en un ítem separado y
para este mes de noviembre su valor es de $18.000 en el caso de un
trabajador mensualizado de 8 horas diarias.
Si
el trabajador fuera mensualizado de media jornada el valor del bono será
de $9.000 y el valor por hora de $90 ($18.000/200
horas).
Estos
bonos son remunerativos e impactan en el valor de las horas extras pero no
en los adicionales cuyos valores son los que se informan en la escala
salarial vigente.
El Ministerio
de Trabajo homologó el 7 de julio pasado la Resolución 1.365 de
siete bonos consecutivos y remunerativos que comenzaron a abonarse en el
mes de agosto.
La
siguiente tabla muestra los valores del bono para un trabajador
mensualizado de jornada completa mes a mes:
|
Período |
Bono
$ |
|
agosto/2022 |
12.000 |
|
septiembre/2022 |
12.000 |
|
octubre/2022 |
18.000 |
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noviembre/2022 |
18.000 |
|
diciembre/2022 |
24.000 |
|
enero/2023 |
24.000 |
|
febrero/2023 |
26.000 |
2°
SAC
Si
bien el segundo sueldo anual complementario se debe abonar por ley el 18
de diciembre de cada año, una vez finalizada la liquidación del mes de
noviembre, se puede comenzar con su cálculo.
El
artículo 122º
de la Ley de Contrato de Trabajo es el que trata sobre la fecha de pago:
|
Épocas
de pago.
El
sueldo anual complementario será abonado en dos (2) cuotas: la
primera de ellas con vencimiento el 30 de junio y la segunda con
vencimiento el 18 de diciembre de cada año.
El
importe a abonar en cada semestre será liquidado sobre el cálculo
del cincuenta por ciento (50%) de la mayor remuneración mensual
devengada por todo concepto dentro de los dos (2) semestres que
culminan en los meses de junio y diciembre de cada año.
A
fin de determinar la segunda cuota del sueldo anual complementario,
el empleador debe estimar el salario correspondiente al mes de
diciembre. Si dicha estimación no coincidiere con el salario
efectivamente devengado, se procederá a recalcular la segunda cuota
del sueldo anual complementario.
La
diferencia, que resultare entre la cuota devengada y la cuota
abonada el 18 de diciembre se integrará al salario del mes de
diciembre.
(Artículo
sustituido por art. 1° de la Ley N° 27.073 B.O. 20/1/2015). |
Escala
salarial noviembre 2022
|
FUNCION |
1°
Categoría |
2°
Categoría |
3°
Categoría |
4°
Categoría |
|
Encargado
Permanente con vivienda |
136.305 |
130.625 |
124.946 |
113.587 |
|
Encargado
Permanente sin vivienda |
160.212 |
153.537 |
146.861 |
133.510 |
|
Ayudante
Permanente con vivienda |
136.305 |
130.625 |
124.946 |
113.587 |
|
Ayudante
Permanente sin vivienda |
160.212 |
153.537 |
146.861 |
133.510 |
|
Ayudante
Media jornada |
80.106 |
76.768 |
73.431 |
66.755 |
|
Personal
Asimilado Con vivienda |
136.305 |
130.625 |
124.946 |
113.587 |
|
Personal
Asimilado Sin vivienda |
160.212 |
153.537 |
146.861 |
133.510 |
|
Mayordomo
Con vivienda |
141.363 |
135.473 |
129.583 |
117.803 |
|
Mayordomo
Sin vivienda |
166.757 |
159.809 |
152.861 |
138.965 |
|
Intendente |
204.109 |
204.109 |
204.109 |
204.109 |
|
Personal
con más 1 función con vivienda |
136.305 |
130.625 |
124.946 |
113.587 |
|
Personal
con más 1 función sin vivienda |
160.212 |
153.537 |
146.861 |
133.510 |
|
Encargado
Guardacoches con vivienda |
120.182 |
120.182 |
120.182 |
120.182 |
|
Encargado
Guardacoches sin vivienda |
130.508 |
130.508 |
130.508 |
130.508 |
|
Personal
Vigilancia Nocturna |
144.338 |
144.338 |
144.338 |
144.338 |
|
Personal
Vigilancia Diurna |
134.384 |
134.384 |
134.384 |
134.384 |
|
Personal
Vigilancia Media Jornada |
67.192 |
67.192 |
67.192 |
67.192 |
|
Encargado
No Permanente Con vivienda |
64.667 |
64.667 |
64.667 |
64.667 |
|
Encargado
No Permanente Sin vivienda |
70.283 |
70.283 |
70.283 |
70.283 |
|
Ayudante
Temporario |
131.641 |
131.641 |
131.641 |
131.641 |
|
Ayudante
Temporario Media Jornada |
65.820 |
65.820 |
65.820 |
65.820 |
|
Para
Cualquiera de las Categorías |
|
Personal
Jornalizado no más 18 horas ( según ART. 7 INC. P HORA) |
1.361,20 |
|
Suplente
con horario por día |
5.944,00 |
|
Retiro
de residuos por unidad destinada a vivienda u oficina |
243,60 |
|
Clasificación
de residuos Resol. 2013 243 SSRT-GCABA |
4.195,10 |
|
Valor
vivienda |
894,80 |
|
Plus
por antigüedad conf. Resolución 106/09 - inc. D, e, h, n y p del
art. 7 y 8 por año (1%) |
1.335,10 |
|
Plus
por antigüedad - por año ART. 11 ( 2%) |
2.670,20 |
|
Plus
limpieza de cocheras |
3.323,80 |
|
Plus
movimiento de coches - hasta 20 unidades |
4.921,30 |
|
Plus
Jardín |
3.323,80 |
|
Plus
Zona Desfavorable |
50% |
|
Título
de Encargado Integral de Edificio |
10% |
|
Plus
limpieza de piletas y mantenimiento del agua |
5.591,50 |
Revisar
y controlar
|
Noviembre
2022: Varios |
|
1) |
Escala
salarial vigente (Res. 1.999/2022, homologada el 21 de octubre
de 2022 y Resolución 1.365/2022 homologada el 7 de julio de 2022) |
Noviembre de
2022 +
Bono |
|
2) |
Sueldo
Mínimo Vital y Móvil
(Resolución
11/2022) |
*
A partir del 1º de septiembre de 2022: $51.200 por mes y $256 por
hora.
*
A partir del 1º de octubre de 2022: $54.550 pesos por mes y $272,75
por hora.
*
A partir del 1º de noviembre de 2022: $57.900 pesos y $289,50 por
hora. |
|
3) |
Asignaciones
familiares |
A
partir del 1º de julio de 2010 la Administración Nacional de
la Seguridad Social liquidará en forma directa las
Asignaciones Familiares de los trabajadores. De esta forma, el
Estado Nacional efectúa los controles sobre las asignaciones
familiares de los trabajadores y quita a los empleadores la carga
financiera a través del pago anticipado del beneficio. |
|
4) |
Feriados de
noviembre: 2
(Fuente: https://bit.ly/38evTl3)
|
Domingo
20: Día de la Soberanía Nacional
Lunes
21: Feriado con fines turísticos
|
|
|
5) |
Días
no laborables de noviembre: no hay
(Fuente: https://bit.ly/38evTl3) |
|
|
6) |
Formulario
931
(Res.
2407/08 y Dto. 1448/08) |
Según
la cantidad de empleados y las notificaciones de AFIP, se debe
utilizar el aplicativo "Declaración en línea", el Libro
de Sueldos Digital (LSD) o la versión vigente del SICOSS. |
Para
tener en cuenta a la hora de liquidar
|
Noviembre
2022: Sueldos (Aportes del empleado 21.75%) |
|
1) |
Aporte
Jubilatorio: (Dto. 22/2007 – BO 24/1/2007) |
11% |
|
2) |
INSSJP
(Ley 19032) |
3% |
|
3) |
Aporte
sindical |
2% |
|
4) |
Aporte
Obra social (Obra Social 2,55% + ANSSAL 0,45%) |
3% |
|
5) |
Caja
de Protección a la familia |
1% |
|
6) |
Fondo
para la Maternidad, Vida, Desempleo y Discapacidad (FMVDD) |
1% |
|
7) |
Seguro
Vitalicio (Artículo 27º bis CCT 589/10) |
0,75% |
Y
ahora, a cargo del empleador
|
Noviembre
2022: Sueldos (Contribuciones) – Contribuciones
Seguridad Social = 18% |
|
1) |
Jubilación |
10,77% |
|
2) |
Ley
19032 / INSSJP |
1,58% |
|
4) |
FNE |
0,95% |
|
3) |
Obra
Social + ANSSAL |
6,00% |
|
5) |
Asignaciones
Familiares |
4,70% |
|
6) |
CPF
(Boletas del sindicato) |
1,50% |
|
7) |
FMVDD
(Boletas del sindicato) |
4,00% |
|
8) |
Contribución
Solidaria OS CCT
589/10 por cada trabajador mensualizado de 8 horas por día. (Según
Boletas sindicato octubre/2022) |
$1420,00 |
|
9) |
SERACARH
(Boletas del sindicato) |
0,50% |
|
10) |
Seguro
Vitalicio (Art.27º bis CCT 589/10) |
0,75% |
|
11) |
Valor
de la suma fija de ART para el devengado 10/2022 (Disposición SRT
5/2022) |
No
se publicó a la fecha de la publicación |
 
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