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Paritarias
encargados de edificios 2024
Noviembre:
¡Otra vez sopa!
[BPN-22/11/24]
El 9 de octubre pasado se firmó un acuerdo que al día de la fecha sigue
sin la homologación correspondiente. Nadie habla del tema pero el
sindicato publica las escalas como si fueran ley. El acuerdo contempló un
aumento del 3,8% para octubre y un 3,5% para noviembre. Lamentablemente a
la fecha no hay novedades y los sueldos ya están próximos a liquidarse.
En
este estado de cosas trabajar como corresponde es imposible y la
inseguridad jurídica laboral está a la orden del día. El sindicato
modifica el valor de la "Contribución solidaria" como si las
escalas estuvieran homologadas y -por supuesto- la cobran sin importarle
que sus trabajadores sigan recibiendo los haberes confeccionados con la
escala de septiembre 2024 que hasta ahora es la única homologada.
La
Dra. Rita Lidia Sessa, socia fundadora de la Liga del
Consorcista de Propiedad Horizontal (LCPH), solicitó que sea
la misma Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social quien difunda
la homologación de los diferentes acuerdos y terminar así con la
inseguridad jurídica laboral en la que se encuentra el sector.
Nuevamente
los trabajadores se encontrarán con un recibo cuyos valores se remontan a
la escala de septiembre 2024 cuando el sindicato publicó la de octubre y
la de noviembre sin estar homologas, creando -como es costumbre-
rispideces en el consorcio. Además de todo esto, próximamente se deberá
liquidar el segundo aguinaldo del año más el 20% del básico y seguimos rogando que llegue la
homologación para poder trabajar y abonar lo que corresponde. Aunque
parece misión imposible.
Revisar
y controlar
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Noviembre
2024: Varios |
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1) |
Escala
salarial vigente (Res. 2058/2024) |
Septiembre
24 |
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2) |
Sueldo
Mínimo Vital y Móvil
(Resolución
13/2024) |
* A
partir del 1° de julio de 2024: $254.231,91 para todos los
trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de
trabajo y $1.271,16 por hora para los trabajadores jornalizados.
* A
partir del 1° de agosto de 2024: $ 262.432,93 para todos los
trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de
trabajo y $ 1.312,16 por hora para los trabajadores
jornalizados.
* A
partir del 1° de septiembre de 2024: $ 268.056,50 para todos
los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa
de trabajo y $ 1.340,28 por hora para los trabajadores
jornalizados.
* A
partir del 1° de octubre de 2024: $ 271.571,22 para todos los
trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de
trabajo y $ 1.357,86 por hora para los trabajadores
jornalizados. |
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3) |
Asignaciones
familiares |
A
partir del 1º de julio de 2010 la Administración Nacional de
la Seguridad Social liquidará en forma directa las
Asignaciones Familiares de los trabajadores. De esta forma, el
Estado Nacional efectúa los controles sobre las asignaciones
familiares de los trabajadores y quita a los empleadores la carga
financiera a través del pago anticipado del beneficio. |
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4) |
Feriados de
noviembre: 1
( Fuente) |
Lunes
18: Día de la Soberanía Nacional (20/11)
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5) |
Días
no laborables de noviembre: -
( Fuente) |
No
hay .
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6) |
Formulario
931
(Res.
2407/08 y Dto. 1448/08) |
Según
la cantidad de empleados y las notificaciones de AFIP, se debe
utilizar el aplicativo "Declaración en línea", el Libro
de Sueldos Digital (LSD) o la versión vigente del SICOSS. |
Para
tener en cuenta a la hora de liquidar
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Noviembre
2024: Sueldos (Aportes del empleado 21.75%) |
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1) |
Aporte
Jubilatorio: (Dto. 22/2007 – BO 24/1/2007) |
11% |
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2) |
INSSJP
(Ley 19032) |
3% |
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3) |
Aporte
sindical |
2% |
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4) |
Aporte
Obra social (Obra Social 2,55% + ANSSAL 0,45%) |
3% |
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5) |
Caja
de Protección a la familia |
1% |
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6) |
Fondo
para la Maternidad, Vida, Desempleo y Discapacidad (FMVDD) |
1% |
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7) |
Seguro
Vitalicio (Artículo 27º bis CCT 589/10) |
0,75% |
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8) |
Fondo
de Educación y Comunicación (Res. 547/2023) Tope máximo: lo que
se descuenta por la cuota sindical. Se aplica una vez al año en el
mes que se llevan a cabo las paritarias del sector. |
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Y
ahora, a cargo del empleador
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Noviembre
2024: Contribuciones patronales = 30,75% + ART + Etc... |
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1) |
Jubilación |
10,77% |
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2) |
Ley
19032 / INSSJP |
1,58% |
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4) |
FNE |
0,95% |
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3) |
Obra
Social + ANSSAL |
6,00% |
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5) |
Asignaciones
Familiares |
4,70% |
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6) |
CPF
(Boletas del sindicato) |
1,50% |
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7) |
FMVDD
(Boletas del sindicato) |
4,00% |
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8) |
Contribución
Solidaria OS CCT
589/10 por cada trabajador mensualizado de 8 horas por día (Según
boletas sindicato 10/2024 confeccionadas a la fecha
de esta publicación) |
$8.210.- |
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9) |
SERACARH
(Boletas del sindicato) |
0,50% |
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10) |
Seguro
Vitalicio (Art.27º bis CCT 589/10) |
0,75% |
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11) |
Valor
de la suma fija de ART - FFEP para el devengado 10/2024 (Disposición
SRT 8/2024). Desde el mes 08/2024 el aplicativo de AFIP lo
modifica de manera automática y no hay que hacerlo manualmente |
$1.026.- |
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12) |
Seguro
Colectivo de Vida Obligatorio |
$1.75,89 |
 
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