Finalmente la CAPHyAI publicó el acuerdo

[BPN-22/01/26] El pasado 20 de enero, la Cámara Argentina de Propiedad Horizontal y Actividades Inmobiliarias (CAPHyAI) publicó la copia del acuerdo salarial firmado en representación de los consorcios. El documento se había suscrito 20 días antes con la Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (FATERyH).

El acuerdo fue rubricado por Osvaldo Bacigalupo (FATERyH), Miguel Ángel Summa (CAPHyAI), Patricia Fernández por la Asociación Inmobiliaria de Edificios de Renta y Horizontal (AIERH) y Osvaldo Primavesi por la Unión Administradores de Inmuebles (UADI). Cabe destacar que el texto aún no ha sido homologado por la Secretaría de Trabajo.

Tal como adelantó Pequeñas Noticias, las tres entidades de administradores paritarias acordaron con la FATERyH un aumento sustancial de la contribución solidaria. El monto ascendió a 40 mil pesos mensuales por encargado a partir de enero, cifra que se indexará según los incrementos que se produzcan mensualmente en las escalas salariales. Este esquema de actualización regirá hasta enero del próximo año inclusive, fecha en la que se prevé una nueva revisión del concepto.

Respecto al bono remunerativo de 120.000 pesos, el acuerdo especifica que es proporcional a cada categoría, aunque especialistas señalaron que la redacción correcta debió referirse a la "función" o carga horaria.

En la práctica, esto implica que no se aplicarán porcentajes diferenciales por categoría (segunda, tercera, etc.), sino que el pago será proporcional al tiempo trabajado:

- El encargado de jornada completa percibirá 120.000 pesos.

- Quien cumpla media jornada cobrará 60.000 pesos.

- Para el personal por día, el monto será de 4.800 pesos por jornada completa y 2.400 pesos por media jornada.

- El trabajador jornalizado percibirá 600 pesos por hora.

El 23 de enero del año pasado, los miembros paritarios establecieron que los trabajadores del sector deben aportar un 2% del total de sus conceptos remuneratorios al fondo de educación y comunicación administrado por la FATERyH (Art. 19º bis). El monto de este aporte se fija en los acuerdos del primer semestre de cada año y se descuenta con la aplicación del primer aumento que reciba el trabajador.

Los incrementos publicados para el primer trimestre son los siguientes:

- Enero: 2%.

- Febrero: 1,8%.

- Marzo: 1,7%.