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En 2004, la FATERyH declaró al Ministerio de Trabajo que contaba con 75.992 afiliados (verde) y desde el 2005 al 2008 no hubo datos (gris).

En 2004, la FATERyH declaró al Ministerio de Trabajo que contaba con 75.992 afiliados (verde) y desde el 2005 al 2008 no hubo datos (gris).

Ministerio de Trabajo de la Nación

Los consorcios proporcionan 51 mil puestos de trabajo

[BPN-08/02/17] Según el Ministerio de Trabajo de la Nación, en 2014, hubo poco más de 49 mil puestos de trabajo en los consorcios de propietarios. Entre estos datos y los proporcionados en 2015 por el INDEC [1] hay una diferencia de casi 15 mil puestos de trabajo menos [2], o sea casi un tercio. Entre 2014 y 2016, la cantidad de puestos aumentó un 3% (1.493) y los salarios se incrementaron en un 66,37%.

Según la misma fuente, durante el 2016, en promedio, el sueldo bruto de un trabajador de maestranza fue un 69,41% menor que el de un encargado de edificio. Es de subrayar que estos empleados se ocupan de tareas generales de limpieza en reparticiones públicas, fábricas, oficinas y sólo un número hasta ahora indeterminado trabaja en consorcios.

Estos númertos fueron informados por el Observatorio de Empleo y Dinámica Empresarial (DGEYEL-SSPTYEL) dependiente del Ministerio de Trabajo de la Nación sobre datos proporcionados por el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).

La información brindada sobre puestos de trabajo abarcan desde el 2014 hasta mediados de 2016 agrupados por trimestres, mientras que el detalle sobre las remuneraciones brutas fue mensual.

La diferencia porcentual entre los salarios de los dos gremios se mantiene a lo largo de los tres años con pequeñas diferencias.

La diferencia porcentual entre los salarios de los dos gremios se mantiene a lo largo de los tres años con pequeñas diferencias.

Puestos de trabajo

De acuerdo a los datos proporcionados, durante el 2014, en los consorcios hubo 49.635 puestos de trabajo mientras que para el INDEC fueron 64.579. O sea que el Ministerio informó 14.944 puestos de trabajo menos. En términos porcentuales es una diferencia de un 30,11%. Desde el 2015 no volvió a publicar esa información. En su informe actual -luego de la "Emergencia Estadística Nacional" que sufrió esa entidad- ese dato tampoco se volcó.

El Ministerio detalló que en 2015 hubo 50.316 puestos de trabajo y durante el primer semestre de 2016 hubo 51.128. Todos estos valores son el resultado de un promedio anual.

En 2015 hubo un crecimiento de 682 (1,37%) puestos y durante el primer semestre de 2016 nuevamente ese número creció levemente: hubo 682 (1,61%) puestos más que el año anterior.

Remuneración bruta

En 2014 el INDEC informó que la remuneración total de los trabajadores en propiedad horizontal había sido, en promedio, de 10.146 pesos. El Ministerio de Trabajo, por su parte, sostuvo que la remuneración bruta de ese mismo trabajador fue de 9.371 pesos. En este caso la diferencia es menor: 775 pesos promedio por mes.

Durante ese mismo período un encargado de edificio ganaba un 68,16% más que un trabajador de limpieza. Mientras que el primero percibía 9.371 pesos, el segundo sólo 5.573. Esa diferencia porcentual entre los salarios de los dos gremios se mantiene a lo largo de los tres años con pequeñas diferencias. El promedio de los tres períodos fue de 70,32%.

El Ministerio informó que en 2015 el sueldo bruto promedio de un encargado fue de 12.836 pesos y en 2016 fue de $15.591. Durante los mismos períodos un trabajador de limpieza ganó en promedio 7.403 y 9.203 pesos respectivamente.

En 2015 el salario bruto promedio de un encargado se incrementó en 3.465 (36.98%) pesos con respecto al año anterior y en 2016 fue de 2.755 (21.46%) Envíe desde aqui su comentario sobre esta notaVolver al indice

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NOTA: Para una mejor comprensión de la lectura los decimales –cuando fue necesario- se redondearon siguiendo las reglas matemáticas convencionales.

[1] INDEC: Instituto Nacional de Estadística y Censo.

[2] BPN Nº 548 del 7/05/15: "En los últimos 10 años se habrían perdido 11 mil puestos de trabajo".

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