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María Fabiana Lizarralde.

María Fabiana Lizarralde.

Sueldos Mayo/17

Mayo sin novedades y... ¿en junio un 19%?

[BPN-20/05/17] Los recibos de haberes del mes de mayo no tienen modificación ya que todavía sigue vigente la escala publicada en el Boletín Oficial del 4 de enero pasado con la cual se confeccionaron los sueldos desde el mes de diciembre de 2016 y hasta mayo de 2017 inclusive.

Fuentes cercanas a los actores de la mesa paritaria informaron a Pequeñas Noticias que el incremento en la escala salarial podría ser de un valor muy cercano al que el medio ya adelantó: un 19% para las escalas salariales –o sea los valores de las distintas categorías- y un 25% para los montos fijos de los adicionales. El valor por "Antigüedad", "Título Integral de Edificio" y "Plus por zona desfavorable" quedarían exceptuados de estos incrementos ya que son porcentuales. Aparentemente el acuerdo se firmará por seis meses, o sea que los nuevos valores estarán vigentes hasta noviembre de este año, inclusive.

Mayo 2017: Varios

1)

Escala salarial vigente
(Res. 1007-E/2016 BO 4/1/17 Nº
33537)

Diciembre de 2016 (Res. 1007/17)

2)

Sueldo Mínimo Vital y Móvil

(Resolución 2/2016 BO 19/05/2016)

* A partir del 1/06/16 $6816 por mes y $34.05 por hora

* A partir del 1/09/16 $7560 por mes y $37.80 por hora

* A partir del 1/01/17 $8060 por mes y $40.30 por hora

3)

Asignaciones familiares

A partir del 1º de julio de 2010 la Administración Nacional de la Seguridad Social liquidará en forma directa las Asignaciones Familiares de los trabajadores. De esta forma, el Estado Nacional efectúa los controles sobre las asignaciones familiares de los trabajadores y quita a los empleadores la carga financiera a través del pago anticipado del beneficio.

4)

Feriados de mayo (2)

Lunes 1 por el Día del Trabajador y jueves 25 por la Revolución de Mayo

5)

Formulario 931
(Res. 2407/08 y Dto. 1448/08)

Según la cantidad de empleados, se debe utilizar el aplicativo "Declaración en línea" o la versión vigente del SICOSS.

Mayo 2017: Sueldos

1)

Aporte Jubilatorio:
(Dto. 22/2007 – BO 24/1/2007)

11%

2)

INSSJP (Ley 19032)

3%

3)

Aporte sindical

2%

4)

Aporte Obra social

3%

5)

Caja de Protección a la familia

1%

6)

Fondo para la Maternidad, Vida, Desempleo y Discapacidad (FMVDD)

1%

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