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Sueldos Agosto 2020 Nueva escala y es retroactiva a julio
[BPN-21/08/20] El pasado 19 de agosto el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social homologó un nuevo acuerdo salarial para los trabajadores del sector de la propiedad horizontal mediante la Resolución Nº 992. Para confeccionar los recibos de haberes del mes de agosto habrá nueva escala salarial y además es retroactiva a julio. El acuerdo se suscribió el 4 de agosto por Juan Manuel Acosta y Lara en nombre del AIERH (Asociación Inmobiliaria Edificios Renta y Horizontal), el Adm. Miguel Ángel Summa por la CAPHyAI (Cámara Argentina de Propiedad Horizontal y Actividades Inmobiliarias), Osvaldo Emilio Primavesi por la UADI (Unión Administradores de Inmuebles) y Ángel Osvaldo Bacigalupo por la FATERyH (Federación Argentina de Trabajadores de Edificios Renta y Horizontal). El acuerdo Tal cual lo anticipara Pequeñas Noticias el sector logró un 29% de aumento nominal sobre las escalas de marzo en tres etapas: 1.- 15% a partir del mes de julio de 2020, para la 4° categoría y aplicándose en forma proporcional al resto de las categorías. Además aclara que en ese porcentaje se absorbe el incremento solidario otorgado por el DNU 14/20 del 3 de enero pasado, o sea los $4.000 que se venían abonado para las funciones de jornada completa, la mitad para los de media jornada y el importe proporcional para el resto. Luego de absorber los cuatro mil pesos, el aumento promedio [1] de julio con respecto al mes anterior será de 4,75%. 2.- 8% para el mes de noviembre 2020 sobre la 4° categoría y aplicándose el proporcional correspondiente al resto de las categorías. 3.- 6% para el mes de febrero 2021 sobre la 4° categoría y aplicándose el proporcional correspondiente al resto. Es de destacar que si bien en los salarios básicos de julio el aumento no se hizo sentir con fuerza, sí se notó en los adicionales porque el "incremento solidario" no los modificó nunca y desde marzo no se actualizaban. Por ejemplo, el valor de un año de antigüedad (2%) en marzo era de $794,4 y desde julio es de $913,5, o sea $119,1 más lo que equivale a un incremento del 14,99%. El retiro de residuos por unidad pasó de $72,5 en marzo a $83,3 en julio, un 14,89% de aumento. Vigencia En el acuerdo homologado se aclara que su vigencia es hasta el 31 de julio de 2021 pero que en el mes de noviembre se efectuará una primera revisión según el nivel general del Índice de Precios al Consumidor que calcula el INDEC correspondiente al año 2020 y en relación a las remuneraciones devengadas hasta esa fecha. Aunque solo se dio a publicidad la escala salarial de julio de 2020, todo parece indicar que los porcentajes de aumento de noviembre y febrero se calcularán sobre la escala salarial de marzo 2020. De todos modos siempre conviene esperar que algunas de las entidades signatarias del acuerdo lo den a publicidad. Los números finos 4ª categoría Si bien a los efectos estadísticos Pequeñas Noticias analiza la variación de las escalas salariales según promedios [1] veamos dos ejemplos concretos. En marzo pasado la escala salarial de un Encargado Permanente con Vivienda de 4° categoría era de $33.791 más el 15% ($5.068,65) del primer aumento lo transformó en $38.859 sin centavos desde julio 2020. Sin embargo el básico de esta misma función y categoría desde marzo era de 4 mil pesos más porque recibió el Incremento solidario que otorgó el Estado llegando a los $37.791 ($33.791 de la escala + $4.000 del DNU 14/2020) En este caso el incremento en julio con respecto a marzo fue de $1.068, o sea un incremento del 2,83% aproximado. 1ª categoría. Por otra parte, si tomamos la escala salarial de un Encargado Permanente sin Vivienda de 1° categoría, el porcentaje de aumento con relación a marzo va a cambiar ya que los $4.000 no impactan de manera proporcional. Desde marzo el básico era de $5.1661 ($4.7661 de la escala + $4.000 del DNU) y en julio se transformó en $54.810, o sea que se incrementó en $3.149, un 6,1%. En resumen Teniendo en cuenta estas incidencias, el ajuste que habrá que hacer del mes de julio ya liquidado no será de un 15% -de acuerdo a lo analizado en los párrafos anteriores- sino por valores muchos menores que estarán relacionados no sólo con los básicos sino también con los adicionales y las horas extras realizadas. Julio 2020 (Resolución 992/2020)
Revisar y controlar
Para tener en cuenta a la hora de liquidar
Y ahora, a cargo del empleador
--- [1] En todos los casos para comparar las escalas salariales del sector se promediaron las funciones de encargado permanente con y sin vivienda en sus cuatro categorías de cada mes. Se sumó el incremento salarial que otorgó el Poder Ejecutivo mediante el Decreto 14/2020 de tres mil pesos para enero y mil pesos más para febrero y meses subsiguientes. |
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