Si no hay acuerdo las escalas perderán contra la inflación

[BPN-15/04/23] Si durante la segunda quincena de este mes no hay algún acuerdo salarial, en abril el promedio de las escalas salariales de los encargados de edificios ^[1] perderá contra la inflación -20,32 puntos porcentuales con respecto al mes pasado, -32,70 en el acumulado anual y -29,95 puntos porcentuales en la medición interanual.

En abril el promedio de las escalas salariales bajará -14,02% con respecto al mes pasado. Esto se debe a que el mes pasado se abonó el último bono de 26 mil pesos pactado el 5 de julio del año pasado y reprogramado el 10 de noviembre por las tres entidades de administradores que representan a los consorcios en paritarias ^[2] y la FATERyH ^[3]. Los acuerdos fuero homologados mediante las Resoluciones 1.365 y 2.167 ^{[4] [5]}.

Durante el cuarto mes de este año el promedio de las escalas salariales será de 159.440 pesos mensuales.

El incremento acumulado anual de las escalas salariales desde enero de este año hasta abril será de un -3,33%.

El promedio de las escalas salariales de diciembre del 2022 fue de 164.937 pesos.

Desde abril de 2022 hasta el mismo mes de este año las escalas salariales se incrementaron en un 74,82%.

En abril del año pasado el promedio de las escalas salariales fue de 91.202 pesos mensuales.

El promedio anual de los primeros cuatro meses de este año contra los cuatro primeros del año pasado arrojó un aumento del 125,85%. Una diferencia de -20,79 puntos con respecto al mes pasado.

Según el Índice de Precios de Consumidor que mide el INDEC la inflación de marzo fue de un 7,7% y para el Relevamiento de Expectativas del Mercado (REM) que estima el Banco Central de la República Argentina (BCRA) la inflación de abril será de un 6,3%.

Se destaca que es el cuarto mes consecutivo que la inflación mensual sube con respecto a predecesor y hace 14 meses que la inflación interanual no para de incrementarse.

Según estos números, la medición de la inflación acumulada anual de estos cuatro primeros meses será de un 29,36% y la interanual de abril está estimada en un 104,77%, un nuevo record.

Mientras tanto, el haber mínimo de un jubilado que paga expensas en abril seguirá siendo de 73.665,44 pesos mensuales. Esto se debe a dos razones:

El 16 de febrero se ordenó que desde marzo se incrementen los haberes de la clase pasiva en un 17,04% en concepto de actualización trimestral (Resolución 27/ANSES).

El 28 de febrero se ordenó que desde marzo se otorgue un "refuerzo de ingreso previsional" por un monto máximo de 15 mil pesos que se repetirá en abril y mayo (Decreto 105).

Sin embargo, en dólares, este haber mínimo representa 339 dólares al precio oficial o 185 dólares según el mercado blue ^[6].

En abril del año pasado ese haber estuvo en 38.630,39 pesos.

Este mes no se incrementó el haber mínimo de la clase pasiva y el acumulado anual se mantuvo en 22,52% y la medición interanual en un 90.69). Por estas razones los haberes fueron negativos contra la inflación mensual (-6,30 puntos), la acumulada anual (-6,84) aunque todavía es positivo contra la medición interanual (14,08 puntos).

En enero de 2016 la jubilación mínima estaba establecida en 4.299,06 (u$s 312,98). Si ese haber hubiera aumentado al ritmo de la inflación este mes debería haber sido de 84.205,45 pesos mensuales (u$s 394,26 promedio a valor oficial).

Pero si calculamos, mes a mes, lo que debió ganar un jubilado siguiendo el ritmo de la inflación y lo que realmente percibió incluidos los bonos extras, observamos que en total lo perdido desde enero de 2016 hasta abril de 2023 fueron -223.153,70 pesos incluida la incidencia de los medios aguinaldos

---

[1] Para comparar escalas salariales del sector se promediaron las funciones de encargado permanente con y sin vivienda en sus cuatro categorías de cada mes. En los casos que correspondió se sumaron los bonos, tanto los acordados en paritarias como por el Poder Ejecutivo nacional.

[2] La Asociación Inmobiliaria Edificios Renta y Horizontal (AIERH), la Cámara Argentina de Propiedad Horizontal y Actividades Inmobiliarias (CAPHyAI) y la Unión Administradores de Inmuebles (UADI).

[3] Federación Argentina de Trabajadores de Edificios Renta y Horizontal.

[4] BPN Nº 732 del 15/07/22: "Se acordaron siete bonos remunerativos hasta febrero".

[5] BPN Nº 742 del 15/12/22: "Los bonos remunerativos se prorrogaron 30 días".