La asignación de 60 mil pesos punto por punto

[BPN-15/09/23] El pasado 30 de agosto el presidente de la Nación, Alberto Fernández, estableció una asignación no remunerativa para todos los empleados del sector privado de 60 mil pesos a abonar en dos cuotas de 30 mil pesos. La primera se debe abonar durante los primeros 15 días hábiles de septiembre (desde el viernes 1º hasta el jueves 21) y la segunda junto con los haberes de octubre.

La asignación no remunerativa establecida por el Decreto de Necesidad Urgencia Nº 438 corresponde a los trabajadores con relacionales laborales declaradas hasta el 31 de agosto de 2023 (Resolución 1.125 del 31/08/23).

También es procedente para aquellos trabajadores que al 31 de agosto de 2023 se encuentren con licencia con goce de haberes a causa de enfermedad o accidente inculpable, en cuyo caso el monto total de la asignación se determinara en función de la jornada laboral que venía desempeñando antes de iniciar la licencia (Resolución 1.125 del 31/08/23).

El 4 de septiembre el Ministerio de Trabajo aclaró especialmente que la posibilidad de absorción de la asignación por aumentos salariales establecidos en acuerdos salariales se podrá hacer efectiva siempre y cuando el mecanismo para absorberlas haya estado previsto en forma expresa en cláusulas de los acuerdos o convenios colectivos de trabajo ya pactados para las remuneraciones devengadas en los meses de agosto y setiembre de 2023 (Artículo 1º de la Resolución 1.133 del 4/09/23).

En pocas palabras, no aplica para los encargados de edificios porque los dos acuerdos paritarios vigentes no tenían prevista explícitamente esta cláusula de absorción.

La asignación no remunerativa la recibirán los trabajadores que perciban salarios netos -incluyendo conceptos remunerativos y no remunerativos- inferiores a 400 mil pesos hasta completar esa suma. Por ejemplo, si el trabajador percibe 370 mil pesos neto se le abonarán 30 mil pesos hasta completar el tope de 400 mil, si percibe 380 mil pesos neto le corresponden 20 mil, si percibe 390 mil se le completarán 10 mil, etc.

Cuando la prestación de servicios fuere inferior a la jornada legal o convencional, los trabajadores percibirán la asignación no remunerativa en forma proporcional de acuerdo a los mecanismos de liquidación previstos en el Convenio Colectivo de Trabajo o en las leyes que les resulten aplicables (artículo 4º del DNU 438).

En el caso de los encargados de edificios los cálculos serán:

En estos casos (Encargado no permanente, Ayudante de ½ jornada, Vigilador de ½ jornada) el trabajador percibirá la mitad de dichos valores (15 mil en septiembre y 15 mil en octubre).

Este trabajador percibirá 1.200 pesos por día (30.000/25=1.200) mientras que para el Suplente de ½ jornada el importe por día será de 600 pesos por día (15.000/25=600).

Finalmente el que cobra por hora trabajada -Personal jornalizado no más de 18 hs. semanales- percibirá por hora 150 pesos (30.000/200=150).

A principio de mes trajo confusión al sector la noticia de que una docena de provincias no pagarían esta asignación a sus empleados. En realidad se refería a los empleados provinciales y municipales con los cuales los respectivos gobiernos negocian paritarias en su calidad de empleadores. De ninguna manera en esos territorios se eximió a los privados del pago de la asignación a sus propios trabajadores ^[1].

El pasado 27 de agosto la ministra de Trabajo, Raquel "Kelly" Olmos, advirtió que "Si no pagan [la asignación no remunerativa] tienen una infracción. Van a tener que pagarlo y, encima, una multa".

Aseguró que se apoyarán en los gremios para la fiscalización y destacó el rol que tendrán los sindicatos para detectar las faltas de los empleadores: "Debemos tener el acompañamiento de los gremios para identificar aquellas empresas que no paguen. [Por otra parte,] el trabajador tiene canales anónimos para la denuncia [y] ahí actuará la fiscalización", indicó.

Por no contar con el Certificado MiPyME, esta asignación no remunerativa de 60 mil pesos la pagarán en su totalidad los consorcistas en su calidad de empleadores.