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Sistema 9041 para la administración de consorcios...


Encargados vs. Empresas de limpieza

Pongan las barbas en remojo

Mario Fernández (secretario general) y Pablo Ravagni (secretario gremial) [Foto: LoQuePasa.net]

Mario Fernández (secretario general) y Pablo Ravagni (secretario gremial) [Foto: LoQuePasa.net]


[BPN-15/05/25] El pasado 9 de mayo trascendió que el secretario general del Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (SUTERyH) de Mar del Plata, Mario Fernández, advirtió a los administradores de aquellos consorcios que contratan empresas de limpieza: "Que pongan las barbas en remojo porque vamos a salir a controlar de todo".

Según develó a un medio local calculan que hay más de 7 mil edificios en Mar del Plata y SUTERyH Mar del Plata cuenta con "apenas 1.200 afiliados". Explicó que esto pasa porque "las administraciones dicen que el consejo de administración las obliga a contratar empresas de limpieza".

Según informaron, el gremio inició un reempadronamiento de los trabajadores de edificios y desplegaron inspecciones en aquellos consorcios donde detectaron irregularidades no solo en la contratación de personal tercerizado sino también en el incumplimiento de aportes previsionales y de obra social. "Ya salimos a inspeccionar y vamos a tener reuniones con la Cámara de Administradores y con los consorcios. No vamos a permitir más esta situación", remarcó el dirigente.

El secretario gremial Pablo Ravagni acusó directamente a algunas administraciones de tener relación directa con las firmas tercerizadas: "Muchas de esas empresas de limpieza son de las propias administraciones. Les hacen creer a los propietarios que es más barato que tener un encargado pero no es cierto. El encargado es más económico, está todo el día en el edificio y se sabe quién es. Con las empresas de limpieza cambian al personal todo el tiempo y no se sabe quién entra", explicó.

Algunos números

Es de recordar que durante el año pasado en toda la Argentina disminuyó en un -1,85% la cantidad de puestos de trabajo del sector de la propiedad horizontal con respecto al mismo período del año pasado.

PROMEDIO ANUAL

Año

Puestos de trabajo

Variación

2015

50.316

1,37

2016

52.870

5,07

2017

55.538

5,05

2018

55.385

-0,28

2019

56.003

1,12

2020

56.831

1,48

2021

57.143

0,55

2022

56.279

-1,51

2023

54.841

-2,56

2024

53.826

-1,85

Es el tercer año consecutivo que desciende la cantidad de puestos de trabajo. Desde 2021 hasta 2024 se perdieron 3.317 puestos de trabajo (7.143-54.841) lo que representó una caída de un 5,8% en promedio Envíe desde aqui su comentario sobre esta notaVolver al indice


    

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