Este mes las escalas perderán en los tres frentes

[BPN-15/05/25] Durante el quinto mes de este 2025 el promedio de las escalas salariales de los encargados de edificios [1] perderá -2,8 puntos porcentuales con respecto al mes pasado, -22,31 pp en lo que va del año y -3,44 puntos en el cálculo interanual.

Este mes los cálculos se realizaron tomando en cuenta dos aspectos:

1.- Se consideró homologado tácitamente desde el 14 de abril el acuerdo firmado el 25 de febrero entre las tres entidades de administradores y el SUTERH aunque ninguna de los cuatro hizo público oficialmente el acta acuerdo tal cual lo establece la ley.

2.- Si bien Víctor Santa María anunció un acuerdo paritario para mayo aunque todo hace pensar que éste todavía no habría sido firmado.

Si no hay novedades durante la primera quincena de este mes, en mayo el promedio de las escalas salariales no variará con respecto al mes pasado y será de 867.118 pesos mensuales. Este promedio incluye el 1,1% acordado para marzo y el tercer bono de 50 mil pesos para todas las categorías correspondiente a mayo.

En mayo el promedio de las escalas salariales será un -7,62% menor con respecto a diciembre del año pasado. Esto se debe a que –como todos los años- en diciembre se pagó un bono del 20% que en enero no se cobró por lo que los promedios de las escalas salariales el primer mes del año bajaron.

Durante el último mes del año pasado el promedio de las escalas salariales estaba en 938.645 pesos mensuales.

El incremento interanual de las escalas salariales desde mayo del año pasado hasta el mismo mes de éste será de 41,88%.

El promedio de las escalas salariales de mayo de 2024 fue de 611.143 pesos.

Según el Índice de Precios de Consumidor que mide el INDEC la inflación de abril fue de un 2,8% y para el Relevamiento de Expectativas del Mercado (REM) que estima el Banco Central de la República Argentina (BCRA) la inflación de mayo será del 2,8%.

Según estos números, la inflación interanual de este mes será de un 45,32%.

Mientras tanto, el haber mínimo de un jubilado que paga expensas en febrero será de 366.481,75 pesos bruto a los que se deben descontar la "Obra social s/haberes PAMI".

Esto se debe a dos razones:

1- En marzo del año pasado se estableció que el haber mínimo a partir de julio se actualizará todos los meses de acuerdo a la inflación que calcule el Índice de Precios al Consumidor (IPC) que elabora el INDEC (Decreto 274 del 22/03/24). Cómo la inflación de marzo fue del 3,7% las jubilaciones de marzo aumentarán en un 3,73% (Resolución 211 del 25 de abril).

2.- Se volvió a otorgar un "Bono Extraordinario Previsional" por un monto de hasta 70 mil pesos mediante el Decreto 298 del 30 de abril.

En dólares, este haber mínimo representa 324,73 dólares al precio oficial o 317,3 dólares según el mercado blue [2].

En mayo del año pasado ese haber estuvo en 262.138,4 pesos.

Este mes el incremento del haber mínimo de la clase pasiva fue positivo contra la inflación mensual (0,2 puntos) y negativo contra el acumulado anual (-3,5 puntos) y contra la medición interanual (-5,52 puntos).

En enero de 2016 la jubilación mínima estaba establecida en 4.299,06 (u$s 312,98). Si ese haber hubiera aumentado al ritmo de la inflación este mes debería haber sido de 505.718,38 pesos mensuales (u$s 438,26 promedio a valor oficial).

Si calculamos, mes a mes, la diferencia de lo que debió ganar un jubilado siguiendo el ritmo de la inflación y lo que realmente percibió incluidos los bonos extras, observamos que en total lo perdido desde enero de 2016 hasta mayo de 2025 fueron -2.088.059,43 pesos (u$s –1.809,52) incluida la incidencia de los medios aguinaldos

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[1] Para comparar escalas salariales del sector se promediaron las funciones de encargado permanente con y sin vivienda en sus cuatro categorías de cada mes. En los casos que correspondió se sumaron los bonos, tanto los acordados en paritarias como por el Poder Ejecutivo nacional incluido el bono no remunerativo del 20% que se paga en diciembre.