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Gobierno porteño Se extiende la rúbrica digital de 9 a 49 trabajadores
[BPN-15/12/25] El Gobierno porteño ha ampliado la rúbrica digital de la documentación laboral, un trámite que ahora deberán realizar a través de la plataforma de Trámites a Distancia (TAD) los empleadores que cuenten con hasta 49 trabajadores. Hasta ahora, esta modalidad era obligatoria solo para los empleadores que poseían hasta 9 trabajadores La extensión de la rúbrica digital fue dispuesta el pasado 10 de noviembre por el director general de Relaciones del Trabajo porteño, Adrián Alfonso Jalife, mediante la Disposición 1717. Esta medida implementa la modalidad establecida en la Resolución 803-SECTE/2024, y es aplicable a los empleadores que posean una dotación de personal de hasta cuarenta y nueve trabajadores y a las PYMES. El proceso busca continuar la digitalización iniciada por la Resolución 803, con el objetivo de agilizar trámites laborales, simplificar controles y unificar la presentación de documentación dentro de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA).En consonancia con esta ampliación, el trámite denominado "Solicitud de rúbrica de documentación laboral para PYMES y empleadores con nueve 9 trabajadores o menos" pasará a llamarse "Solicitud de rúbrica de documentación laboral para PYMES y empleadores con cuarenta y nueve 49 trabajadores o menos". La adecuación al nuevo sistema será progresiva. Los empleadores alcanzados tienen como plazo límite para ajustarse a la modalidad de TAD el día 2 de enero de 2026. A partir de esa fecha, la rúbrica digital será exigible para el libro de documentación laboral correspondiente al período diciembre de 225. La Disposición 1717 cuenta con tres artículos, uno de los cuales es de forma 
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