Este mes a las escalas salariales las salvó el bono del 20%

[BPN-15/12/25] Si no hay novedades salariales durante la segunda quincena de diciembre de 2025, el promedio de las escalas salariales de los encargados de edificios ganará contra la inflación 17,9 puntos porcentuales (pp) con respecto al mes pasado por el bono del 20% pero perderá -15,49 pp durante todo el año.

Para comparar las escalas salariales del sector, se promediaron las funciones de encargado permanente con y sin vivienda en sus cuatro categorías de cada mes. En los casos que correspondió, se sumaron los bonos acordados en paritarias o por el Poder Ejecutivo nacional, incluyendo los bonos del 20% que se pagan en junio y diciembre.

Quedan dos homologaciones faltantes. Los cálculos de este mes se realizaron tomando en cuenta los siguientes acuerdos:

1.- Acuerdo del 20 de mayo: Otorgó un aumento del 1,1% para junio más un bono de 50 mil pesos. Aún no fue homologado por la Secretaría de Trabajo. Este acuerdo fue ratificado por los miembros paritarios el 1º de julio, remitiéndose al día siguiente a la Asesoría Técnico Legal. Tomando esta última fecha, y de no haber observaciones, podría considerarse homologado tácitamente desde el 14 de agosto (30 días hábiles) aunque ni las entidades de administradores -en nombre de los consorcios- ni el SUTERH se expidieron sobre el tema.

2.- Acuerdo del 22 de julio: Otorgó un aumento del 1,5% en julio, un 1,4% en agosto, y un bono remunerativo de 50 mil pesos para esos dos meses. Se homologó el 7 de noviembre mediante Disposición 2569. Sin embargo, ni el SUTERH ni las entidades de administradores –en nombre de los consorcios- pusieron a disposición de la comunidad copia del documento homologatorio.

3.- Acuerdo del 9 de septiembre: Otorgó un aumento del 1,8% para septiembre, 1,7% para octubre, y 1,6% para noviembre, más un bono de 50 mil pesos para esos meses, viáticos para las funciones sin vivienda (con excepciones) y la integración del bono de 50 mil pesos a las escalas salariales. El último movimiento relevante del expediente fue el Dictamen 11.438 que se elevó a la Directora Nacional el 3 de diciembre.

Estos cálculos no incluyen el acuerdo del 9 de septiembre para septiembre, octubre, noviembre y diciembre, dado que todavía no podrían considerarse homologados tácitamente.

En diciembre, el promedio de las escalas salariales será de 1.080.284 pesos mensuales.

El incremento interanual de las escalas salariales desde diciembre del año pasado hasta el mismo mes de este año será del 15,09%. El promedio de las escalas salariales de diciembre de 2024 fue de 938.645 pesos.

Según el Índice de Precios al Consumidor (IPC) del INDEC, la inflación de noviembre fue del 2,5% y para el Relevamiento de Expectativas del Mercado (REM) del Banco Central de la República Argentina (BCRA), la de diciembre será del 2,1%.

Con base en estos números, la inflación total de este año será del 30,58%.

El haber mínimo de un jubilado que paga expensas en diciembre será de 410.879,58 pesos brutos, a los que se les debe sumar el medio aguinaldo (170.439,79) y descontar la "Obra social s/haberes PAMI".

Este monto se debe a tres razones:

1.- Se estableció en marzo del año pasado que el haber mínimo a partir de julio se actualizaría todos los meses según la inflación del IPC del INDEC (Decreto 274 del 22/03/24). Como la inflación de octubre fue del 2,3%, las jubilaciones de diciembre aumentarán un 2,34% (Resolución 359 del 26 de noviembre).

2.- Se volvió a otorgar un "Bono Extraordinario Previsional" de hasta 70 mil pesos mediante el Decreto 848 del 28 de noviembre.

3.- Se mantiene el veto que el 1º de agosto decretó el aumento jubilatorio de haberes del 7,2% y el incremento del bono (que pasaba de 70 mil pesos a 110 mil pesos y que además iba a empezar a actualizarse por inflación) (Decreto 534 / BO: 4/08/25). Este aumento había sido sancionado por el Congreso de la Nación el pasado 10 de julio.