El gobierno puso un techo del 2% a las paritarias

[BPN-15/02/26] Mientras impulsa la reforma laboral, el Gobierno nacional estableció un techo para las paritarias del 2% mensual. Esta medida podría explicar la falta de homologación de los dos últimos acuerdos paritarios de los encargados de edificios.

El pasado 29 de enero, fuentes oficiales explicaron que el objetivo es que los acuerdos por convenio no superen el 2%. Detallaron que, aunque habrá variaciones según la actividad, se prevé homologar incrementos cercanos al 2% en enero, al 1,9% en febrero y al 1,8% en marzo.

Desde el oficialismo sostienen que, si los salarios superan ese límite, se producirá un recalentamiento en los precios de la economía.

Si bien los acuerdos salariales fijan porcentajes nominales por debajo del tope oficial, la inclusión de bonos, viáticos y la posterior integración de sumas fijas a las escalas salariales elevan el impacto final por encima de lo permitido.

Acuerdo del 9 de septiembre: Estableció aumentos del 1,8% para septiembre, 1,7% para octubre y 1,6% para noviembre.

Impacto real: Al sumar el bono de 50 mil pesos y los viáticos, el promedio de las escalas en septiembre fue un 5% más alto que en agosto. En octubre fue del 1,6%, en noviembre del 1,5% y en diciembre del 0,8%. El promedio total de estos cuatro meses resultó en un 2,2% mensual, superando el techo oficial.

Acuerdo del 30 de diciembre: Otorgó aumentos del 2% para enero, 1,8% para febrero y 1,7% para marzo, además de un bono de 120 mil pesos mensuales.

Impacto real: En este caso, el aumento efectivo en las escalas salariales representó un 14,2% para enero, aunque luego descendió al 1,6% en febrero y al 1,5% en marzo. El promedio del trimestre fue del 5,8% mensual, cifra significativamente superior al límite gubernamental.