Nueva escala + últimos $2.500 no remunerativos

[BPN-21/11/19] El mes de noviembre estrena escala salarial y se debe abonar la segunda y última cuota de los $5.000 no remunerativos que estipuló el Decreto 665/2019 del Poder Ejecutivo nacional.

El aumento de este mes corresponde a la...

Hackearon la empresa a cargo del sistema de expedientes digitales

[BPN-13/11/19] Mientras en la Ciudad de Buenos Aires se discute en la justicia el futuro de la Plataforma Web Oficial Consorcio Participativo creada por Horacio Rodríguez Larreta y Facundo Carrillo, el pasado 11 de noviembre, hackeron en España los servidores de la...

La misma escala + $2.500 no remunerativos

[BPN-23/10/19] Los recibos de octubre deberán reflejar la primera cuota de los $5.000 no remunerativos que estipuló el Decreto 665/2019 del Poder Ejecutivo nacional. El sector de la propiedad horizontal lo abonará en dos cuotas: la primera con los haberes de octubre, la segunda con los de noviembre y en forma proporcional al tiempo trabajado....

Los cinco mil se liquidarán en dos cuotas

Los trabajadores de los consorcios de propietarios recibirán la asignación no remunerativa de cinco mil pesos establecido por el Gobierno nacional en dos cuotas: la primera con los salarios de octubre y la segunda con los de noviembre Será proporcional y quienes trabajen media jornada recibirán la mitad Ninguna entidad de consorcistas se había quejado o había reclamado que el bono se pague en cuotas.

[BPN-15/10/19] Sorpresivamente y sin ningún motivo aparente, la FATERyH (Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal) firmó un acuerdo con las tres entidades de administradores que representan al sector empleador en paritarias para que se pueda pagar el "bono" de 5 mil pesos que otorgó el Poder Ejecutivo nacional en dos cuotas iguales, una de 2.500 pesos...

Un mes sin sorpresas ni grandes novedades

[BPN-19/09/19] Para confeccionar los recibos de septiembre no hay novedades que reflejar en los valores salvo el descuento de los $2.000 en los aportes del trabajador.

El acuerdo homologado por el sector el pasado 30 de julio contempla otro 9.5% de aumento para el mes de noviembre y el Decreto 561/2019 es el que estipuló un descuento de hasta $2.000 en los descuentos realizados a los trabajadores siempre que el sueldo bruto no supere los $60.000...

Los juicios por expensas aumentaron más de un 17%

[BPN-13/09/19] Durante el primer semestre de este año se iniciaron 2.476 juicios por ejecuciones de expensas mientras que el año pasado durante el mismo período se abrieron 2.111 causas. De continuar esta tendencia, a fin de año la cantidad de juicios abiertos por este tema llegará a las 5 mil causas y será el tercer año consecutivo que aumenta la apertura de juicios contra los morosos en el pago de las expensas...

Casi siempre tarde, pero seguro

[BPN-22/08/19] Recién el pasado 30 de julio la Secretaría de Trabajo homologó el aumento logrado por el sector en tres cuotas: un 9,5% para el mes de julio, otro 9,5% para noviembre y un último 9,5% para el mes de marzo de 2020. El acuerdo firmado también contempla dos cláusulas de revisión que dicen textualmente: "en los meses de enero de 2020 y abril de 2020 se efectuará una revisión conforme al nivel general del Índice de Precios al Consumidor, calculado por el INDEC"...

Tal cual lo adelantara Pequeñas Noticias se otorgó a los trabajadores del sector un aumento en tres cuotas: una en julio, una en noviembre y la última en marzo Habrá revisiones salariales en enero y abril de 2020 El acuerdo durará un año.

[BPN-15/08/19] Tal cual lo anticipara Pequeñas Noticias, el pasado 30 de julio, la Secretaría de Trabajo homologó un acuerdo firmado entre el AIERH, APH, CAPHyAI y UADI con la FATERyH que otorgó un aumento salarial en tres cuotas de un 9,5%: la primera en julio, la segunda en noviembre y la tercera en marzo de 2020.

En esta oportunidad no se presentaron las escalas salariales para homologar como se hace habitualmente lo que dejó en manos...

[BPN-19/07/19] Si bien se espera un aumento del 9% aproximado para el mes de julio, todavía no hay novedades al respecto. Por ese motivo aún está vigente la escala de Mayo/2019. Si a la fecha se confeccionan los recibos de julio, no hay ningún cambio para reflejar, pero habrá que estar atentos por si se publica una nueva escala salarial para el mes en curso. De todas formas, si las novedades llegaran avanzado el mes, se deberá hacer el ajuste correspondiente...

[BPN-12/07/19] Las tres entidades de administradores habilitadas para firmar los convenios colectivos de trabajo ^[1] y la FATERyH (Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal) habrían firmado un acuerdo para incrementar entre un 27% y un 29% las escalas salariales vigentes. El aumento sería en tres tramos y estaría vigente hasta junio del año que viene...

[BPN-21/06/19] Para confeccionar los recibos del mes de junio se debe utilizar la escala salarial de mayo 2019 ya que sigue vigente a la fecha. La única novedad es que con el mes de junio se debe abonar el primer Sueldo Anual Complementario (SAC) de 2019. No hay que olvidar que el seguro vitalicio contemplado en la Resolución 100/2019 también debe descontarse del SAC, por lo tanto el 0.75% de aportes también debe reflejarse junto con el resto de los descuentos en el recibo del SAC...

Siguen subiendo los juicios por expensas

Es de recordar que durante el 2018 ya habían crecido un 12% con respecto al 2017 y durante ese...

[BPN-22/05/19] Para este mes de mayo estrenamos escala salarial. La Resolución 100/2019 fue la que homologó los últimos aumentos del sector: 11,5% para marzo y otro 11.5% para mayo de 2019. Ambos porcentajes son sobre la escala salarial del mes de febrero pasado y en el caso de mayo, se calcula el 11,5% sobre febrero y luego se le suma al valor de la escala de marzo pasado...

[BPN-14/05/19] Por segundo año consecutivo se redujo la cantidad de encargados que trabajan en edificios de propiedad horizontal. Luego de doce años consecutivos de incrementos constantes en la cantidad de empleados contratados, en 2017 se perdieron 428 puestos de trabajo (-0,57%) y en 2018 otros 700 (-0,94%) totalizando 1.127 empleados menos que en 2016 (-1,52%)...

[BPN-25/04/19] La Resolución 100/2019 que homologó los últimos aumentos del sector, también contempló "una cobertura de seguro de vida entera que ampara la muerte y la supervivencia, combinando la protección y el ahorro a largo plazo" que pasó a formar parte del artículo 27º...

[BPN-12/04/19] El pasado 28 de marzo, el Dr. Christian D'Alessandro, apoderado del nuevo Sindicato de Trabajadores Pasivos (STP), llamó a los diputados y senadores nacionales a legislar para extender la tarifa social diferenciada de los servicios públicos que perciben los jubilados a su parte proporcional en los sectores comunes de sus...

Además de esta composición salarial, la resolución contempla "una cobertura de seguro de vida entera...

[BPN-21/02/19] Febrero estrena escala salarial. Tendrá un aumento del 3% de la Resolución 143/18 y un 2% de la 313/2018. No queda claro sobre qué planilla se aplicó este último porcentaje pero la escala vigente es la que se informa más abajo en esta misma nota...

[BPN-14/02/19] Mientras en la CABA el debate por la ley que creó la "Aplicación Oficial Consorcio Participativo" sube de tono, el Registro Público de Administradores porteño filtró los correos electrónicos privados de...

El 3% de la primer resolución se aplicó sobre la escala del mes de abril/2018 y el resultado...

[BPN-11/01/19] Desde enero de 2016 hasta mayo de 2019, los haberes de los jubilados habrán perdido 75,45 puntos porcentuale (pp) con respecto al promedio de la escala salarial de las cuatro categorías de un encargado permanente...